회계 30, 노동 비용이 그 결정에 타당한지를 결정

어떤 노동 비용이 그 결정에 타당한지를 결정하기 위해서, 회계사는 그 프로젝트에 적용되는 세가지 사례 중 어떤 것을 알아내야 합니다. 직원이 회사에 의해 해고되지 않을 것이라고 가정할 때, 직원이 프로젝트를 진행하지 않는다면(아마도 상승 때문에)인건비는 무관합니다.

노동 비용의 타당성 결정

곧 예상되며, 그러한 기술을 가진 노동력은 부족하다. 직원이 이미 다른 작업에 완전히 전념하고 있고 더 이상 적합한 직원을 신속하게 찾을 수 없는 경우, 관련 인건비는 고객이 다른 작업을 수행할 기회를 상실함 주어진 금액을 지불합니다. 이 경우 관리자는 리소스 사용 방법을 선택해야 합니다. 한 업무에서 다른 업무로 업무를 이전하는 것을 선택하는 경우, 이는 대안을 추구함에 있어 첫번째 업무의 가치를 포기하는 것을 의미합니다. 직원이 완전히 고용되었지만 더 많은 적절한 직원을 신속하게 고용하기가 쉬운 경우, 노동 비용은 추가 직원에게 지불해야 할 금액입니다(예:다음과 같은 현금이 없음). 희생되다).

증분 비용

관련 비용을 ‘증분 비용’이라고도 합니다. 즉, 중요한 것은 만약 추가적인 프로젝트가 이루어진다면 비용이 어떻게 변할 것인가입니다. 비용 및 커밋 된 비용은 헛된 일은 영원히 잊을 수 없습니다. 비용은 항상 의사 결정과 무관합니다. 취소할 수 없는 결정이 내려질 것이기 때문에 Subscribe또는 커밋 된 비용은 서로 교환하여 처리할 수 있습니다. 이는 자본 투자 평가(이 책에서 다루지 않는 재무 측면)의 맥락에서 중요한 문제로, 일단 프로젝트를 진행하기로 결정하면, 가라앉게 됩니다. 예탁 비용은 사실상 관련 없는 비용입니다.

고정된 비용

대부분의 기업에서(적어도 단기적으로는)비즈니스가 얼마나 수행되는지에 관계 없이 고정된 비용이 있습니다. 이러한 비용은 활동 수준의 변화에 따라 변하지 않습니다. 예를 들어, 기업이 제조 시설을 위해 건물을 임대하는 경우, 건물 내부에서 발생하는 제조 활동 수준에 관계 없이 임대료는 동일합니다. 이것은 사업 규모에 따라 달라지는 비용과 대조됩니다.
전형적으로, 고정 비용은 임대, 보험, 청소 비용을 포함하며, 이것은 은행, 호텔, 슈퍼 마켓과 같은 다양한 서비스 산업에 적용될 것입니다. 제조 업체의 인건비 중 일부는 단기적으로 고정되어 있습니다.

단계별 고정 비용

비용을 고정된 것으로 다루는 것이 그것이 영원히 고쳐질 것이라는 것을 의미하지는 않습니다. 고정된 용어가 의미하는 것은 검토 중인 활동 기간 동안의 활동의 양에 관계 없이 그러한 비용을 불변의 것으로 취급하는 것이 합리적이라는 것입니다. 이 개념을 표현하는 또 다른 방법은 특정 비용이 관련 범위 내에서 고정된 것으로 처리될 수 있다는 것입니다. 즉, 활동이 특정 범위를 벗어나지 않는 한, 이러한 비용은 고정된 것으로 가정할 수 있습니다. 장기적으로 볼 때, 어떤 비용도 영구적으로 고정되는 것으로 보기 어렵습니다. 예를 들어, 기업은 사업 활동이 감소함에 따라 건물의 일부를 임대할 수 있었으며, 따라서 이전에는 고정 비용으로 생각했던 것을 줄일 수 있었습니다.

단계별 ‘고정 ‘비용은 이제 사업이 크게 증가하는 상황을 생각해 보세요. 예를 들어, 그 회사는 해외에서 매우 큰 사업 확장을 해 왔기 때문입니다. 이렇게 되면 임대료가 더 이상 고정되지 않도록 새 사무실을 열어야 할 것입니다. 그러한 경우 임대 비용은 그림 13과 같이 작용할 것입니다. 그러한 비용 행위는 ‘단계적 수리’로 설명됩니다. 활동의 양이 제로에서 증가함에 따라, 임대료(고정 비용)는 영향을 받지 않습니다. 그러나, 특정 시점에서, 추가적인 공간을 임대하지 않고는 활동의 양이 증가할 수 없습니다.

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